Rund um den Globus: Vier Werte, die KAEFER ausmachen

Was verbindet uns als Unternehmen über Kontinente, Berufe und Hintergründe hinweg? Man denkt schnell, dass es nur die gemeinsame Arbeit ist – aber schaut man genauer hin, erkennt man, es ist weit mehr. Wir sind durch gemeinsame Werte verbunden, die nicht nur auf dem Papier stehen. Sie zeigen sich in der Art und Weise, wie wir jeden Tag miteinander umgehen und warum sich Kolleginnen und Kollegen auf einem Projekt in Frankreich, in einer Niederlassung in Australien oder in einem Büro im Mittleren Osten alle als Teil desselben Teams fühlen.

Unsere Werte sind nicht einfach so vom Himmel gefallen. Sie sind das Ergebnis von Zuhören, Lernen und Verstehen. Wir haben uns damit auseinandergesetzt, was für jeden von uns wirklich wichtig ist. Hier erfahrt ihr, wie die Unternehmenswerte von KAEFER entstanden sind – und warum sie uns so wichtig sind.

Werte im Wandel: Vom Ursprung zur gemeinsamen Erneuerung

2017 wurden die Unternehmenswerte formuliert, um eine gemeinsame Basis für alle KAEFER-Einheiten weltweit zu schaffen. Was damals als Initiative vom Management begann, hat sich weiterentwickelt: 2024 haben Kolleginnen und Kollegen aller Ebenen, vom operativen Geschäft bis hin zur Chefetage, gemeinsam an Werten gearbeitet, die widerspiegeln, wer wir heute sind.

Die Botschaft war klar: „Wir mögen unsere Werte, aber wir können sie noch besser machen.“ Fokussierung, Einfachheit und eine aktuelle Sprache waren von da an unsere Leitplanken. Wir haben uns Feedback aus verschiedenen Richtungen geholt, zum Beispiel von den Teilnehmenden des GROW-Programms. Zusammen mit unserem globalen Personal-Team und Führungskräften in den Regionen haben wir uns auf das Wesentliche konzentriert. Wir haben unsere Werte von sieben auf vier gestrafft: Verlässlichkeit, Ambition, Teamspirit und Respekt. Diese vier Werte treffen den Kern der Sache in einer klaren und inspirierenden Sprache, mit der sich jeder von uns identifizieren kann und die wir jeden Tag leben.

Sie sehen folgendermaßen aus:

An einem Strang

Der offene, kollaborative Prozess hat uns gezeigt, dass diese Werte in unserem Arbeitsalltag schon längst gelebt werden. Die Kolleginnen und Kollegen haben uns erzählt, dass Verlässlichkeit bedeutet, dass man sich auf Projektmeilensteine verlassen kann, dass Ambition bedeutet, Ziele zu erreichen und nach Innovation zu streben, dass Teamspirit uns jede Herausforderung überwinden lässt und dass Respekt unseren Umgang miteinander prägt. Eine Mitarbeiterin hat sie als „Orchester“ bezeichnet – jeder Wert trägt seinen eigenen Klang bei, alle klingen aber harmonisch zusammen.

Jeder von uns verbindet die Werte auf eine andere Art und Weise mit dem eigenen (Arbeits-) Leben. Hören wir mal, was die Werte für das Executive Board und die Leiterin Personal der KAEFER Gruppe persönlich bedeuten: