Nota: Este texto ha sido traducido automáticamente.
Retrocedamos en el tiempo hasta principios de 2020. Sí, estamos en medio de la epidemia de Covid, con cierres patronales, fronteras cerradas y todas esas cosas que nos alegramos de que ya hayan pasado.
En aquel momento, KAEFER en Australia fue contratada por BHP para prestar servicios de andamiaje y trabajos verticales con cuerdas en todo el emplazamiento de la mina Olympic Dam, en la parte oriental del continente. El cierre de fronteras dentro de los estados australianos durante el pico de COVID redujo enormemente la mano de obra disponible y significó que la mano de obra tenía que ser casi totalmente local. La necesidad de atraer a empleados potenciales de orígenes profesionales más diversos fue el nacimiento del Programa de Aprendizaje de Andamiaje.
Scott Salmon, Director de Contratos de Olympic Dam y Director de Operaciones en la región, se inspiró en el Aprendizaje de Andamiaje que realizó en el Reino Unido.
“El Programa de Aprendizaje se creó a partir de mi propia experiencia en el aprendizaje de andamiaje de 24 meses en el Reino Unido, que creo que ofrece una vía de desarrollo integral para preparar a los aprendices para el éxito a largo plazo en sus carreras.”
Scott adaptó el modelo y se dirigió a la comunidad local de Roxby Downs con el objetivo de introducir a jóvenes de diversos ámbitos profesionales en la industria de los recursos.
El andamiaje es una ocupación tradicionalmente dominada por los hombres, y en 2021 las mujeres representaban sólo el 1% de la mano de obra. (fuente: Australian Federal Government Jobs and Skills – Australia’s Labour Market Insights)
Si bien se trata de una discrepancia significativa, también presenta el potencial de crear importantes oportunidades de empleo para la población local de diversos orígenes que, de otro modo, podrían no haber considerado una carrera en el andamiaje o en el sector de los recursos. Por ello, el programa de aprendizaje se dirigió a mujeres y personas de diversos ámbitos profesionales.
El período de prácticas, de 22 meses de duración, incluye amplios elementos prácticos y teóricos en el marco de un acuerdo de tutoría que prepara a fondo para una carrera en el andamiaje. Scott y el equipo de la presa olímpica reconocieron que necesitarían introducir disposiciones flexibles para atraer y retener a las empleadas. Con este fin, KAEFER ha introducido una serie de iniciativas, entre las que se incluyen asignaciones laborales alternativas de trabajo flexible, maternidad adicional y un sólido programa de reincorporación al trabajo.
“Normalmente, las cualificaciones en andamiaje en Australia se consiguen a través de programas de formación cortos: 5 días para los básicos, 4 días para los intermedios y avanzados. Sin embargo, el período de prácticas en andamiaje de KAEFER es un programa de varios meses.“ Scott continúa: “Las prácticas van más allá del proceso estándar de cualificación en andamiaje en Australia. Nuestro programa proporciona a los participantes una base exhaustiva de los elementos prácticos y teóricos del andamiaje, así como la capacidad de comprender y gestionar de forma segura los peligros que pueden encontrarse en la obra.“
A finales de 2020, KAEFER lanzó una campaña de contratación de aprendices de andamiaje, dirigida a las mujeres que viven en Roxby Downs. Esto dio como resultado una primera incorporación de 5 aprendices mujeres que comenzaron el programa en enero de 2021 y una segunda incorporación de 5 aprendices mujeres que comenzaron en abril de 2022.
Scott cree que el enfoque de tutoría personalizado del Aprendizaje, combinado con acuerdos flexibles, han sido clave para el éxito del programa en atraer, desarrollar y retener un alto número de mujeres andamios.
El aprendizaje ya ha inspirado a otros equipos australianos para replicar el modelo. En 2022, se puso en marcha un programa de cadetes en andamiaje de 12 semanas de duración en nuestras instalaciones de la Base Naval de Perth, en Australia Occidental, con gran parte del contenido formativo adoptado del programa de la presa olímpica. A mediados de 2022 también se completó un programa de cadetes similar en nuestras instalaciones de Gladstone, en Queensland. En ambas instalaciones hubo un alto nivel de participación femenina.
“Programas como el de prácticas en andamiaje ofrecen una vía estructurada para que personas de diversos ámbitos profesionales desarrollen sus carreras. Nos ha entusiasmado ver el éxito de este programa en varios lugares de Australia y esperamos seguir extendiéndolo por todas nuestras operaciones nacionales.
Reconocemos la importancia y los beneficios de atraer y retener a una plantilla diversa, incluida la mejora de la salud y el bienestar de los empleados, la innovación y el rendimiento general de la organización.”
Victor Bogos
Director General de KAEFER en Australia
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