Merk: Denne teksten er maskinoversatt.
Noen ganger kjenner du stemningen på en byggeplass før du i det hele tatt har satt foten din der. Klokka er 05.30, det er en kjølig torsdagsmorgen i oktober, og vi står utenfor inngangen til kjernekraftverket i Flamanville – ikledd KAEFER-verneutstyr og venter på en kollega. Mens vi står der, kommer KAEFER-folk på vei til jobb og hilser på oss én etter én. Hva er det som er så spesielt med det? Ingen av dem kjenner oss fra før. Likevel får vi et håndtrykk og et smil – og føler oss umiddelbart som en del av gjengen. Ikke bare én gang, men gang på gang. Det er en liten ting, men på et så stort og komplekst sted sier det alt om KAEFER-ånden.
Flamanville: Et sted med superlativer
Flamanville er et symbol på fransk ingeniørkunst og ambisjon, plassert ute på Cotentin-halvøya i Normandie. Her finner du tre trykkvannsreaktorer: to på 1300 MWe (Flamanville 1 og 2) og den nye EPR-enheten, Flamanville 3. EPR (European Pressurised Reactor) er Frankrikes første nye reaktor på 25 år, og med sine 1630 MWe er det landets kraftigste enhet. Bare Flamanville 3 kan levere strøm til rundt 3 millioner husholdninger – og det med lavt karbonavtrykk. Hele anlegget er en hjørnestein i det franske energisystemet, og har historisk dekket omtrent 4 % av landets strømforbruk og to tredjedeler av behovet i Normandie.
Byggingen av Flamanville 3 var et skikkelig megaprosjekt: 400 000 kubikkmeter betong, 50 000 tonn stål, 1800 kilometer rør og en reaktorkuppel på 240 tonn. Prosjektet ga tusenvis av jobber og forvandlet et gammelt steinbrudd til en nøkkelbrikke for Frankrikes energiframtid. I dag står Flamanville 3 som et symbol på både utfordringer og ny giv for den franske kjernekraftindustrien.
KAEFERs oppdrag i Flamanville
I over 30 år har vi i KAEFER vært en stødig partner i Flamanville, og de siste 15 årene har vi vært med på laget rundt den nye EPR-enheten. Oppdraget vårt? Gi EDF trygge og smarte tilgangsløsninger, og ta oss av demontering og reinstallering av isolasjon på alle tre enhetene. Det betyr stillas, isolasjon, metallarbeid og vedlikehold – ofte under krevende forhold, men alltid med topp fokus på sikkerhet og kvalitet.
Folka bak verneutstyret
KAEFER-teamet i Flamanville er rundt 100 kolleger – en god miks av erfaring og nye blikk. For å vise hvordan vi får ting til å skje, møter du her fire av oss som viser mangfoldet og engasjementet i hele teamet:
Kaffe og kameratskap
Før vi setter i gang med det tekniske hver dag, har vi et fast ritual: kaffe sammen og en prat om hva som venter oss. Disse øyeblikkene handler om mer enn vane – de bygger tillit og lagfølelse, og gir oss det lille ekstra som holder oss gående gjennom dagen. På et så komplekst sted som Flamanville er det nettopp de små, menneskelige tingene som gjør hele forskjellen.
Teknisk dyktighet, menneskelig tilnærming
Å jobbe på tre enheter i 30 år betyr at vi møter tekniske og organisatoriske utfordringer hver eneste dag. Da må vi samarbeide og være raske til å svare på kundens behov. «Å levere på EDFs forventninger betyr å være klar for alt, når som helst», sier Fréderic. Det er denne evnen til å tilpasse seg som virkelig skiller KAEFER-teamet ut.
Kvalitetskontroll og sporbarhet er også en naturlig del av alt vi gjør. Vi sjekker jevnlig arbeidet vårt og dokumenterer alt nøye for å sikre at vi alltid leverer på høyeste nivå. «Planleggings- og forberedelsesteamet vårt sjekker jevnlig kvaliteten på det vi gjør,» sier Giovanni.
Vi er avhengige av tydelig kommunikasjon, å støtte hverandre og å ha en proaktiv holdning – enten det handler om å sette opp stillas for en viktig inspeksjon eller å fikse dokumenter i full fart. Briefinger før oppdrag og «minuttstopp» gir alle mulighet til å sjekke at de er klare, og til å gjøre justeringer underveis, så vi holder både sikkerhet og effektivitet på topp – også når ting endrer seg.
Sikkerhet, kvalitet og kjernekraftkultur
Sikkerhet er ALLTID førsteprioritet i Flamanville. Vi følger EDFs regler, bruker riktig verneutstyr og har alltid øynene åpne for forurensning og strålevern. Hos KAEFER tar vi sikkerhet på alvor – vi har jevnlig opplæring, tester og småprater (causeries) om sikkerhet, så alle er skjerpet.
Kulturen for kjernekraftsikkerhet lever vi ut hver dag, med ledere som er til stede ute på anlegget og HMS-teamet som støtter oss daglig. Sikkerhetsbriefinger hver dag er en selvfølge – ikke bare for å holde folk trygge, men også for å organisere arbeidet og styrke sikkerhetskulturen. «Min jobb i forberedelsen er å sikre at alle risikoene vi har funnet på anleggsbesøk, blir tatt med i arbeidsdokumentene,» forklarer Coralie.
Vi er alltid på jakt etter forbedringer og oppfordrer alle til å komme med nye ideer og gjøre ting enda bedre.
Stolthet og fremtidstro
Hva gjør oss stolte? For Giovanni handler det om lagånd og gjensidig forståelse – det hjelper oss å bli bedre hver dag. Coralie er stolt av å bære KAEFER-fargene og være en del av et selskap som setter folk først. Fréderic mener KAEFER skiller seg ut med kompetanse, erfaring og øye for detaljer. Thibault er stolt av jobben teamet gjør og den gode stemningen vi skaper sammen.
Fremover handler det om å bygge videre – holde på kontraktene, bruke det vi har oppnådd og hedre de som har bidratt til KAEFERs reise i Flamanville. «La oss gå videre sammen», sier Fréderic.
Historien om KAEFER i Flamanville handler ikke bare om teknisk dyktighet. Det handler om menneskene som gjør det mulig. Folk som hilser med et håndtrykk, støtter hverandre når det trengs, og er stolte av det de får til – sammen.
Merk: Laget av mennesker – med litt hjelp fra gen AI. Denne artikkelen kombinerer menneskelig innsikt, historiefortelling og smarte digitale verktøy for å gi liv til KAEFERs historier.