Merk: Denne teksten er maskinoversatt.
Du kan se våre medarbeidere på alle arbeidsplasser – de er lett gjenkjennelige i sine kjeledresser med KAEFER-logoen på ryggen, verktøy i hendene og fullt konsentrert om oppgaven. Det er ikke annerledes i Brasil: Hos KAEFER Teckma er arbeidsklær mer enn bare klær, det er et symbol på profesjonalitet, formål og stolthet.
Men hva skjer når kjeledressene har gjort jobben sin? Når stoffet blekner og sømmene begynner å gå opp? I Camaçari, Bahia, fant teamet vårt et kraftfullt svar – et svar som forvandler gammelt arbeidstøy til en kilde til inntekt, empowerment og menneskelige relasjoner.
En ny tråd i vårt ESG-engasjement
I mai 2025 lanserte våre kolleger hos KAEFER Teckma et frivillig initiativ på vårt BRACELL-prosjektsted i Camaçari som kombinerte miljøbevissthet, inntektsgenerering og styrking av lokalsamfunnet. Gamle kjeledresser ble donert til Creche Esperança da Estiva, et barnehage i nærheten av arbeidsplassen vår.
I stedet for å ende opp på søppelfyllingen, fikk disse kjeledressene et nytt liv. Kvinner fra lokalsamfunnet, mange av dem i sårbare situasjoner, forvandlet stoffet til vakre, håndlagde gjenstander, blant annet håndvesker, telefonholdere, toalettartikler, sanitetsposer og mye mer. Disse produktene selges nå for å generere inntekter til familiene deres og støtte forbedringer i barnehagen, for eksempel å tilby næringsrike måltider, lærebøker og oppgradering av infrastrukturen.
Dette initiativet er en naturlig forlengelse av KAEFERs ESG-filosofi, som anerkjenner at bærekraft ikke bare handler om miljøet, men også om mennesker. Fra inkluderende ansettelsesprogrammer til utdanningsfokuserte kampanjer og støtte til utsatte grupper, gjenspeiler selskapets handlinger en tro på at ekte fremgang betyr å ikke la noen bli igjen.
Mer enn å sy – å veve liv sammen
Initiativet, som kjærlig kalles «Patchwork quilt of stories», ble raskt mer enn bare et bærekraftprosjekt. Det ble en feiring av motstandskraft, av å komme sammen og av å tenke nytt om hva som er mulig når mennesker støtter hverandre.
Rundt 50 kvinner mottok de donerte materialene direkte, men ringvirkningene spredte seg langt utover dette og berørte over 200 mennesker i lokalsamfunnet. Hvert håndlagde stykke bærer ikke bare stoff, men også verdighet og stolthet, og representerer et nytt kapittel i noens liv.
«Å se KAEFER Teckma i lokalsamfunnet, skape reelle muligheter, viser at selskapet ikke bare bryr seg om prosjektet i seg selv, men også om menneskene rundt det. Dette initiativet går langt utover å donere materialer; det handler om å skape verdighet, muligheter og etterlate et arv som vil fortsette å forandre liv selv etter at prosjektet er avsluttet.» Cecilma da Silva, sosialarbeider
Koblet til lokalsamfunnet
Det som gjorde dette initiativet så spesielt, var den emosjonelle forbindelsen det skapte – ikke bare for lokalsamfunnet, men også for våre egne kolleger som stilte opp med sin tid og sitt hjerte.
Ana Paulo, People & ESG Manager hos KAEFER Teckma: «Som en farget kvinne med en beskjeden bakgrunn – den eneste av seks søsken som gikk på universitetet – kunne jeg dele mine erfaringer og fortelle hvor viktig det er å tro på sine egne drømmer og sine barns drømmer. Jeg er et levende bevis på at det er få grenser for dem som har mot og vilje, og at alle former for mangfold kan bli en styrke som kan bryte ned barrierer.»
Arbeidsmiljøingeniør Laura Soares fikk direkte kontakt med sine røtter. «Å delta i ‘historieteppet’ var en bemerkelsesverdig og givende opplevelse som fikk meg til å gjenoppdage mine røtter og erkjenne den veien jeg selv har gått, full av kamp og vilje.»
Sveisinspektør Valdilene Rodrigues ble dypt rørt av livshistoriene til kvinnene hun møtte, hvorav mange hadde overvunnet ufattelige utfordringer.
«Denne opplevelsen fikk meg til å innse hvordan initiativer som dette styrker kvinner, fremmer sosial inkludering og genererer inntekter. Videre understreker det betydningen av fellesskapsarenaer som tilbyr støtte til mødre og barn i sårbare situasjoner.»
For KAEFER Teckma-teamet er denne forbindelsen til lokalsamfunnet ikke uvanlig. Ansatte bruker ofte fritiden sin til å bygge og forbedre fellesarealer, delta i donasjonskampanjer og støtte utdanningsprosjekter. De samme hendene som bygger industriell infrastruktur, hjelper også til med å dele ut sjokoladeegg til barn i påsken og oppgradere fasiliteter på kvinneherberger.
En blåkopi for fremtiden
Siden verneklær naturlig slites ut i alle kontrakter, kan dette prosjektet være et initiativ som andre kan følge. I stedet for å kaste gamle materialer, kan de omdannes til håndverksprodukter som genererer inntekter, styrker båndene i lokalsamfunnet og gjenspeiler våre kjerneverdier om bærekraft, innovasjon og omsorg for mennesker.
Prosjektet minner også om at ESG er en del av KAEFER Teckmas kjerne: Det er integrert i lederutvikling, inkluderingsarbeid og langsiktige partnerskap. Med programmer som fremmer mangfoldig rekruttering, støtter unge gjennom utdanning og oppmuntrer ansatte til å etterleve KAEFERs verdier, sier teamet ikke bare at det bryr seg, det viser det.
Akkurat som med prosjektene vi leverer til kundene våre, er hver eneste del viktig. Hver eneste søm bidrar til noe større. Og når vi kommer sammen – på tvers av team, avdelinger og lokalsamfunn – bygger vi ikke bare infrastruktur. Vi bygger tillit, muligheter og en bedre fremtid, én tråd av gangen.
Merk: Laget av mennesker – med litt hjelp fra gen AI. Denne artikkelen kombinerer menneskelig innsikt, historiefortelling og smarte digitale verktøy for å gi liv til KAEFERs historier.