Merk: Denne teksten er maskinoversatt.
I løpet av de siste årene har styrerom over hele verden begynt å integrere effekten av bærekraft på finansielle og operasjonelle tall i selskapenes forretningsstrategier. Dette er en realitet som KAEFER naturligvis har omfavnet – og vår siste Sustainability & ESG Survey 2023 gjenspeiler tydelig dette skiftet.
Den omfattende undersøkelsen, som ble gjennomført over en fireukersperiode fra 26. juni til 21. juli, gir verdifulle resultater som belyser ulike aspekter ved KAEFERs organisasjonsdynamikk. Innsikten vi har samlet inn fra ansatte og eksterne interessenter (leverandører, kunder osv.) ved hjelp av både nettbaserte plattformer og QR-koder, avslører en blanding av perspektiver, ulike motivasjoner og et felles engasjement for en fremtid som er økonomisk sunn, sosialt rettferdig og miljømessig robust.
På rett vei
Et av målene med ESG- og bærekraftsundersøkelsen var å få tilbakemeldinger på KAEFERs bærekraftstilnærming og -resultater. Svarene bekreftet at vårt økte fokus på bærekraft blir lagt merke til av både ansatte og interessenter. To tredjedeler av respondentene sa at de hadde lagt merke til KAEFERs sterkere engasjement for miljø, sosiale forhold og selskapsstyring (ESG).
Enda mer oppmuntrende er det at resultatene viser stor interesse for bærekraft og ESG-spørsmål som sådan. Rundt halvparten av alle respondentene har lest KAEFERs bærekraft- og ESG-rapport for 2022. I tillegg er 87 % av respondentene helt eller delvis enige i at rapporten gir en sannferdig beskrivelse av hvordan vi jobber, lever og handler i KAEFER. Dette er en gledelig bekreftelse, ettersom vi legger stor vekt på autentisk rapportering.
Nå som selskapets økte engasjement og rapportering blir anerkjent og verdsatt, ville vi også vite om vi fokuserer på de riktige bærekraftforpliktelsene. Responsen kunne ikke ha vært bedre: 80 % av respondentene mener at vi er på rett vei. Med denne fantastiske tilbakemeldingen på KAEFERs arbeid med bærekraft og ESG går vi fra styrke til styrke.
Bærekraftig praksis øker medarbeidernes tilfredshet
Undersøkelsen hadde også et annet formål: å kvantifisere medarbeidernes tilfredshet og lojalitet. Hvordan passer KAEFERs tilnærming til bærekraft og medarbeidertilfredshet sammen, spør du sikkert?
Forskning viser at ansatte og jobbsøkere i økende grad er opptatt av bedriftenes holdninger til bærekraft. Bærekraft har blitt en viktig faktor for å gjøre arbeidsgivere attraktive for både unge og erfarne arbeidstakere. Arbeidstakere er på utkikk etter bærekraftige arbeidsgivere og forventer også at arbeidsplassen skal ha en positiv innvirkning.
Employee Net Promoter Score (eNPS) er en veletablert metode for å måle medarbeidertilfredshet.
KAEFERs eNPS-score på 30 indikerer at en betydelig andel av våre ansatte vil anbefale selskapet som arbeidsplass. Sammenlignet med andre bransjer og sammenlignbare selskaper har KAEFER en høyere eNPS-score enn for eksempel bygg- og anleggsbransjen (eNPS 6) og tekniske tjenester (eNPS 27). Vi er svært fornøyde med dette resultatet og ser det som et godt utgangspunkt for ytterligere forbedringer.
eNPS forklart
eNPS-metoden kvantifiserer medarbeidernes tilfredshet og lojalitet på en skala fra -100 til +100. Den er basert på et sentralt spørsmål: «På en skala fra 0 til 10, hvor sannsynlig er det at du vil anbefale KAEFER som arbeidsplass?». Avhengig av svaret deles respondentene inn i tilhengere (verdi 9 eller 10), nøytrale (verdi 7 eller 8) og kritikere (verdi mellom 0 og 6). En organisasjon kan utlede eNPS-poengsummen sin ved å beregne differansen mellom andelen negative og positive. Denne poengsummen gir viktig innsikt i medarbeidernes engasjement og fungerer som en målestokk for strategier for medarbeiderengasjement og organisasjonssuksess.
Spent på fremtiden
Resultatene fra undersøkelsen viser at KAEFER har et godt omdømme blant både ansatte og forretningspartnere. Dataene viser at det er samsvar mellom KAEFERs bærekraftstrategi og synspunktene til våre ansatte og eksterne interessenter. Det er en bekreftelse på våre bærekraftforpliktelser og vår ansvarlige forretningspraksis.
Vi vil fortsette å gjennomføre undersøkelsen med jevne mellomrom for å måle fremgang og identifisere trender. Vi har som mål å involvere et enda bredere spekter av interessenter og bygge bedre relasjoner med leverandører og kunder for å få mer kunnskap og forbedre vår bærekraftige praksis, slik at vi kan tilpasse handlingene våre til interessentenes forventninger.
For når det gjelder, kan du stole på oss!
More News
05.03.2025Utover komfortsonen: En historie om personlig vekst og mot
Vekst skjer utenfor komfortsonen. Maritsa Portes, Regional Compliance Manager i Midtøsten, forteller om hvordan hun har omfavnet endringer, navigert i kulturelle forskjeller og bevist at vi kan lykkes hvor som helst med utholdenhet og målbevissthet.
19.02.2025Et digitalt sprang fremover
Presisjon er viktig - enten det gjelder montering av DIY-møbler eller isolering av industrianlegg. Oppdag hvordan KAEFER bringer måling inn i den digitale tidsalderen med smartere og raskere løsninger.
05.02.2025Fra puslespillbrikker til fremgang: KAEFERs forpliktelse til...
KAEFERs nylig validerte vitenskapsbaserte mål markerer en viktig milepæl i vårt klimaarbeid. Som brikker i et puslespill som passer sammen, gir de et kortfattet veikart for reelle, målbare utslippsreduksjoner.