Den tyske loven om aktsomhetsvurderinger i leverandørkjeden pålegger selskaper å sikre at menneskerettigheter og miljøstandarder respekteres i hele leverandørkjeden. Det er en underdrivelse å si at denne nye loven har skapt mye diskusjon i næringslivet, media og andre kretser.
Uansett hvilken side du står på – for, imot eller et sted midt imellom – har KAEFER, i likhet med alle tyske selskaper med mer enn 1000 ansatte, måttet overholde loven siden begynnelsen av dette året.
Vi samarbeider med tusenvis av leverandører og tjenesteleverandører for å levere tjenestene våre på en pålitelig måte. Vi forventer at forretningspartnerne våre opprettholder de samme standardene og verdiene som vi gjør. Små og mellomstore bedrifter har imidlertid ofte et annet utgangspunkt og andre forutsetninger. De kan fort bli overveldet bare ved å videreformidle våre kunders krav og metoder. Hvordan kan vi balansere de høye forventningene fra kundene våre med behovene til mindre, mindre erfarne leverandører?
Hva er vel bedre enn å be David Recker (hovedkontoret i Bremen) om å diskutere dette spørsmålet med noen av våre eksperter rundt om i verden: Alexander Kling (Tyskland), Nathan McAloon (Storbritannia og Irland) og Rodrigo Natal (Brasil).

David:
«Bærekraft i leverandørkjeden er et nytt tema for mange bransjer og selskaper. Hva var dine første tanker da du først kom i kontakt med temaet? »
David:
«Hvordan har dere integrert temaet bærekraft i leverandørkjeden i det daglige arbeidet med så mange underentreprenører og leverandører?»
David:
«Hvordan reagerte underleverandører og leverandører da du snakket med dem om bærekraft i leverandørkjeden?»
David:
«Spesielt i begynnelsen var ikke alle reaksjonene positive. Hva gjorde dere for å overbevise underleverandørene, og hva fikk dere støtte til?»
David:
«Og til slutt, hva er de største endringene og forbedringene du har lagt merke til?»
More News
05.02.2025
Fra puslespillbrikker til fremgang: KAEFERs forpliktelse til...
KAEFERs nylig validerte vitenskapsbaserte mål markerer en viktig milepæl i vårt klimaarbeid. Som brikker i et puslespill som passer sammen, gir de et kortfattet veikart for reelle, målbare utslippsreduksjoner.
08.01.2025
Fra klasserom til virkelighet: Hvordan GROW endrer arbeidshverdagen
KAEFERs GROW-program styrker gjennom personlig utvikling, ledertransformasjon og globalt samarbeid. Finn ut hvordan deltakerne bruker nye ferdigheter, fremmer innovasjon og former fremtiden for sine team og prosjekter.
18.12.2024
Vi feirer våre helt spesielle jubilanter i 2024!
We're proud to celebrate our colleagues who have been with KAEFER for 40 and even 50 years. Read their individual stories...