Uwaga: Ten tekst został przetłumaczony maszynowo.
W ostatnich latach zarządy na całym świecie zaczęły uwzględniać wpływ zrównoważonego rozwoju na dane finansowe i operacyjne w strategiach biznesowych swoich firm. Jest to rzeczywistość, którą KAEFER naturalnie zaakceptował – a nasze najnowsze Badanie Zrównoważonego Rozwoju i ESG 2023 wyraźnie odzwierciedla tę zmianę.
Kompleksowa ankieta, przeprowadzona w ciągu czterech tygodni od 26 czerwca do 21 lipca, dostarczyła cennych wyników, które rzuciły światło na różne aspekty dynamiki organizacyjnej KAEFER. Spostrzeżenia zebrane od pracowników i zewnętrznych interesariuszy (dostawców, klientów itp.) za pomocą platform internetowych i kodów QR ujawniają mieszankę perspektyw, różnorodnych motywacji i wspólnego zaangażowania w przyszłość, która jest ekonomicznie zdrowa, sprawiedliwa społecznie i odporna na środowisko.
Na dobrej drodze
Jednym z celów Ankiety ESG i Zrównoważonego Rozwoju było zebranie informacji zwrotnych na temat podejścia KAEFER do zrównoważonego rozwoju i osiąganych wyników. Odpowiedzi potwierdziły, że nasza większa koncentracja na zrównoważonym rozwoju jest dostrzegana zarówno przez pracowników, jak i interesariuszy. Dwie trzecie respondentów stwierdziło, że zauważyło większe zaangażowanie KAEFER w kwestie środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego.
Co jeszcze bardziej zachęcające, wyniki pokazują wysoki poziom zainteresowania kwestiami zrównoważonego rozwoju i ESG jako takimi, a około połowa wszystkich respondentów przeczytała Raport Zrównoważonego Rozwoju i ESG KAEFER 2022. Ponadto 87% respondentów zgadza się lub częściowo zgadza się z tym, że raport opisuje zgodnie z prawdą to, jak pracujemy, żyjemy i działamy w KAEFER. Jest to dla nas bardzo ważne, ponieważ przykładamy dużą wagę do autentyczności raportów.
W związku z tym, że zwiększone zaangażowanie i raportowanie firmy zostało dostrzeżone i docenione, chcieliśmy również wiedzieć, czy skupiamy się na właściwych zobowiązaniach w zakresie zrównoważonego rozwoju. Odpowiedź nie mogła być lepsza: 80% respondentów uważa, że jesteśmy na dobrej drodze. Dzięki tym niesamowitym informacjom zwrotnym na temat wysiłków KAEFER na rzecz zrównoważonego rozwoju i ESG, rośniemy w siłę.
Zrównoważone praktyki zwiększają zadowolenie pracowników
Ankieta miała również drugi cel: ilościowe określenie obecnej satysfakcji i lojalności pracowników. W jaki sposób podejście KAEFER do zrównoważonego rozwoju i satysfakcji pracowników idą ze sobą w parze?
Badania pokazują, że pracownicy i kandydaci do pracy są coraz bardziej zainteresowani podejściem firm do zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój stał się ważną cechą atrakcyjności pracodawcy zarówno dla młodych, jak i doświadczonych specjalistów. Pracownicy poszukują zrównoważonych pracodawców i oczekują pozytywnego wpływu miejsca pracy.
Uznaną metodą pomiaru satysfakcji pracowników jest Employee Net Promoter Score (eNPS).
Wynik eNPS KAEFER na poziomie 30 wskazuje, że znaczna część naszych pracowników poleciłaby firmę jako miejsce pracy. W porównaniu z innymi branżami i firmami konkurencyjnymi, wynik eNPS KAEFER przewyższa na przykład branżę budowlaną (eNPS 6) i usługi techniczne (eNPS 27). Jesteśmy bardzo zadowoleni z tego wyniku i postrzegamy go jako dobry punkt wyjścia do dalszych ulepszeń.
Wyjaśnienie eNPS
Metoda eNPS mierzy satysfakcję i lojalność pracowników w skali od -100 do +100 i opiera się na centralnym pytaniu: „W skali od 0 do 10, jak bardzo prawdopodobne jest, że poleciłbyś KAEFER jako pracodawcę?”. W zależności od odpowiedzi, respondenci dzielą się na zwolenników (wartość 9 lub 10), neutralnych (wartość 7 lub 8) i krytyków (wartość od 0 do 6). Firma może określić swój wynik eNPS, obliczając różnicę między odsetkiem krytyków i zwolenników. Wartość ta zapewnia ważny wgląd i służy jako punkt odniesienia dla strategii promowania satysfakcji pracowników i sukcesu firmy.
Podekscytowany przyszłością
Wyniki ankiety pokazują, że KAEFER cieszy się dobrą reputacją zarówno wśród pracowników, jak i partnerów biznesowych. Dane pokazują zgodność pomiędzy strategią zrównoważonego rozwoju KAEFER a opiniami naszych pracowników i zewnętrznych interesariuszy. Jest to potwierdzenie naszych zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnych praktyk biznesowych.
Będziemy nadal regularnie przeprowadzać ankietę, aby mierzyć postępy i identyfikować trendy. Naszym celem jest zaangażowanie jeszcze szerszego grona interesariuszy i zbudowanie lepszych relacji z naszymi dostawcami i klientami, aby uzyskać kompleksową wiedzę i ulepszyć nasze zrównoważone praktyki, dostosowując nasze działania do oczekiwań naszych interesariuszy.
Ponieważ kiedy to się liczy, możesz na nas liczyć!
More News
05.03.2025Poza strefą komfortu: opowieść o rozwoju osobistym i odwadze
Rozwój odbywa się poza strefą komfortu. Maritsa Portes, Regional Compliance Manager na Bliskim Wschodzie, opowiada o swojej podróży przez zmiany, pokonywaniu różnic kulturowych i udowadnianiu, że dzięki odporności i determinacji możemy odnieść sukces wszędzie.
19.02.2025Cyfrowy skok naprzód
Precyzja ma znaczenie - niezależnie od tego, czy chodzi o montaż mebli, czy izolację zakładów przemysłowych. Odkryj, w jaki sposób KAEFER wprowadza pomiary w erę cyfrową dzięki inteligentniejszym i szybszym rozwiązaniom.
05.02.2025Od puzzli do postępu: Zaangażowanie KAEFER w realizację celów...
Nowo zatwierdzone cele naukowe KAEFER stanowią ważny kamień milowy w naszych działaniach na rzecz klimatu. Niczym elementy układanki, które do siebie pasują, stanowią one zwięzły plan działania na rzecz rzeczywistej, wymiernej redukcji emisji.