Uwaga: Ten tekst został przetłumaczony maszynowo.
Czy kiedykolwiek wyszedłeś z programu szkoleniowego z poczuciem inspiracji, ale zastanawiałeś się, jak te lekcje sprawdzą się w prawdziwym świecie? Uczestnicy GROW zadali sobie to samo pytanie. Minęło kilka miesięcy od zakończenia programu i zapytaliśmy dwóch uczestników, Christopha i Guilherme, jak GROW wpłynął na ich karierę i życie osobiste.
Zespoły koordynujące: Podróż Christopha
„Stworzenie środowiska, w którym każdy może wnieść swój wkład i popchnąć projekt do przodu, jest kluczowe” – mówi Christoph Lueken, nowo mianowany lider zespołu Corporate IT dla zespołu Analytics w siedzibie KAEFER w Niemczech. Program GROW diametralnie zmienił jego podejście do koordynowania zespołów. „Przed GROW myślałem, że kierowanie zespołem polega na upewnianiu się, że zadania zostały wykonane. Ale nauczyłem się, że tak naprawdę chodzi o zrozumienie ludzi – słuchanie ich pomysłów, dostrzeganie ich mocnych stron i tworzenie przestrzeni, w której każdy czuje się zachęcony do wnoszenia wkładu.”
Christoph wykorzystał te doświadczenia podczas wdrażania Platformy Analitycznej KAEFER w wielu krajach. „Na początku myślałem, że złożoność projektu wymaga podejścia odgórnego. Ale GROW nauczył mnie wartości współpracy” – wyjaśnia. „Aktywnie angażując lokalne zespoły i wykorzystując ich spostrzeżenia, byliśmy w stanie dostosować platformę do regionalnych potrzeb. Nie chodziło o kierowanie, ale o współpracę jako partnerzy w dążeniu do sukcesu.”
Rozpoczynając swoją nową rolę w styczniu, Christoph jest podekscytowany, że może wnieść do swojego zespołu nastawienie na współpracę i umiejętności przywódcze, które rozwinął dzięki GROW. „Program dał mi narzędzia i spostrzeżenia, które chętnie zastosuję, gdy wspólnie stawimy czoła nowym wyzwaniom i możliwościom.”
Budowanie umiejętności na całe życie: Historia Guilherme’a
Dla Guilherme Mediny, kierownika kontraktu w RIP Serviços Industriais w Brazylii, GROW oferował szeroki zakres możliwości uczenia się. „GROW jest jak supermarket umiejętności. Możesz wybrać to, co jest najbardziej istotne dla twojej pracy” – mówi z uśmiechem. „Dla mnie wyróżniały się style komunikacji i przywództwo lateralne. Umiejętności te były niezwykle przydatne w mojej roli konsultanta wewnętrznego, zwłaszcza gdy pomagałem różnym działom wdrażać bardziej wydajne metody, takie jak LEAN.”
Ale Guilherme nie tylko zdobył umiejętności zawodowe – GROW zachęcił go również do głębokiej osobistej refleksji. „Sesje coachingowe były transformujące. Pomogły mi zrozumieć moje osobiste aspiracje i mocne strony, co ostatecznie doprowadziło do zmiany ścieżki kariery w KAEFER” – mówi. „Przeniosłem się na nowe stanowisko, gdzie wierzę, że mogę wnieść więcej wartości, zarówno dla firmy, jak i dla siebie. GROW pokazał mi, że rozwój osobisty jest procesem ciągłym i zależy od własnego zaangażowania.”
Podejmowanie działań i wprowadzanie zmian jest kluczowe. Równowaga między ustrukturyzowaną nauką a samodzielnym rozwojem w ramach programu umożliwiła Guilherme skuteczne stosowanie nowych metod. „Partnerzy ds. odpowiedzialności i trenerzy odegrali kluczową rolę w utrzymaniu nas na dobrej drodze i pomogli nam zintegrować te lekcje z naszą codzienną pracą” – dodaje.
Trwały wpływ
Jak pokazują te historie, GROW to coś więcej niż rozwój zawodowy. Chodzi o budowanie kultury współpracy, zaufania i wspólnego rozwoju w globalnej sieci KAEFER. Przyjmując nowe sposoby myślenia, uczestnicy kształtują przyszłość swoich zespołów i projektów. „Piękno GROW polega na tym, że to Ty nadajesz mu kształt” – podsumowuje Guilherme. „Twój rozwój zależy od twojego własnego zaangażowania – podejmowania działań, napędzania zmian i tworzenia możliwości dla siebie i innych.”
Kładąc nacisk na rzeczywiste zastosowania i osobistą transformację, GROW umożliwia pracownikom KAEFER na całym świecie rozwój w swoich rolach i przyczynianie się do silniejszej, bardziej połączonej firmy. Bądź na bieżąco z kolejnymi historiami z życia GROW.
More News
05.03.2025Poza strefą komfortu: opowieść o rozwoju osobistym i odwadze
Rozwój odbywa się poza strefą komfortu. Maritsa Portes, Regional Compliance Manager na Bliskim Wschodzie, opowiada o swojej podróży przez zmiany, pokonywaniu różnic kulturowych i udowadnianiu, że dzięki odporności i determinacji możemy odnieść sukces wszędzie.
19.02.2025Cyfrowy skok naprzód
Precyzja ma znaczenie - niezależnie od tego, czy chodzi o montaż mebli, czy izolację zakładów przemysłowych. Odkryj, w jaki sposób KAEFER wprowadza pomiary w erę cyfrową dzięki inteligentniejszym i szybszym rozwiązaniom.
05.02.2025Od puzzli do postępu: Zaangażowanie KAEFER w realizację celów...
Nowo zatwierdzone cele naukowe KAEFER stanowią ważny kamień milowy w naszych działaniach na rzecz klimatu. Niczym elementy układanki, które do siebie pasują, stanowią one zwięzły plan działania na rzecz rzeczywistej, wymiernej redukcji emisji.