Não importa onde você esteja, nós temos 4 razões para se sentir conectado na KAEFER

O que é que realmente nos conecta como uma única empresa em todos os continentes, funções e origens? Na KAEFER, é fácil pensar que é apenas o trabalho – mas olhe um pouco mais de perto e você verá algo mais profundo. Estamos unidos por valores que não são apenas ideais em uma parede; eles são a forma como nos apresentamos todos os dias e o motivo pelo qual os colegas de um projeto na França, de uma obra na Austrália e de um escritório no Oriente Médio se sentem parte da mesma equipe.

Nossos valores não surgiram por acaso. Eles são o resultado de ouvir, aprender e entender o que realmente importa para cada um de nós. Veja como surgiram os valores fundamentais da KAEFER – e por que eles são tão importantes para nós hoje.

Nossa jornada de valores: Das origens top-down a uma atualização coletiva

Nossa jornada de valores começou em 2017 como um compromisso para orientar a todos nós. O que começou como uma iniciativa de cima para baixo evoluiu: em 2024, abrimos a palavra para todos. Em toda a KAEFER, vozes do campo à sala de reuniões se uniram para moldar valores que refletem quem somos hoje.

Nós perguntamos e vocês responderam! A mensagem foi clara: “Gostamos de nossos valores, mas vamos torná-los ainda melhores.” Foco, simplicidade e linguagem nova se tornaram nossos guias. Por meio de sessões de feedback, um workshop com os participantes do GROW e com o apoio de nossa equipe global de RH e da liderança em todas as regiões, nos concentramos no que é mais importante. Reduzimos nossos valores de sete para quatro: Confiabilidade, Ambição, Espírito de Equipe e Respeito. Esses quatro valores vão ao cerne da questão em uma linguagem clara e inspiradora, com a qual cada um de nós pode se identificar e viver todos os dias.

Veja como eles funcionam:

Construindo nossos valores juntos: Um esforço coletivo

O processo aberto e colaborativo nos mostrou que esses valores já estão vivos em nosso dia a dia. Por exemplo, os colegas compartilharam como a Confiabilidade significa garantir que os marcos do projeto sejam cumpridos, a Ambição significa atingir metas e buscar a inovação, o Espírito de Equipe nos torna mais fortes em cada desafio e o Respeito molda nossas interações no trabalho. Um funcionário os descreveu como uma “orquestra” – cada valor contribuindo com seu som único, mas trabalhando juntos em harmonia.

Cada um de nós tem sua própria conexão com esses valores. Veja a seguir o que eles significam para alguns membros da nossa equipe de liderança: