Observação: Este texto foi traduzido automaticamente.
Vamos voltar no tempo para o início de 2020. Sim, estamos de volta ao meio da epidemia de Covid, com lockdowns, fronteiras fechadas e todas as coisas que estamos tão felizes por terem acabado agora.
Na época, a KAEFER na Austrália foi contratada pela BHP para fornecer serviços de andaimes e acesso por corda em todo o local na mina Olympic Dam, na parte leste do continente. O fechamento de fronteiras dentro dos estados australianos durante o pico da COVID reduziu enormemente a mão de obra disponível e fez com que a força de trabalho tivesse que ser quase totalmente local. A necessidade de atrair funcionários em potencial de origens profissionais mais diversificadas foi o que deu origem ao Programa de Aprendizagem de Andaimes.
Scott Salmon, Gerente de Contrato da Olympic Dam e Gerente de Operações na região, foi inspirado pelo Estágio em Andaimes que concluiu no Reino Unido.
“O Programa de Estágio foi moldado com base em minha própria experiência ao concluir o Programa de Aprendizagem de Andaimes de 24 meses no Reino Unido, que acredito oferecer um caminho de desenvolvimento abrangente para preparar os estagiários e aprendizes para o sucesso de longo prazo em suas carreiras.”
Scott adaptou o modelo e se dirigiu à comunidade local de Roxby Downs com o objetivo de apresentar o setor de recursos a jovens de diversas origens profissionais.
Andaimes são uma ocupação tradicionalmente dominada por homens, com as mulheres representando apenas 1% da força de trabalho em 2021. (fonte: Empregos e habilidades do governo federal australiano – Informações sobre o mercado de trabalho da Austrália)
Embora essa seja uma discrepância significativa, ela também apresentou o potencial de criar oportunidades de emprego significativas para a população local de diversas origens que, de outra forma, não teriam considerado uma carreira em andaimes ou no setor de recursos. Como resultado, o programa de aprendizado foi direcionado a mulheres e pessoas de diversas origens profissionais.
O estágio de 22 meses inclui elementos práticos e teóricos abrangentes em um acordo de orientação que prepara completamente para uma carreira em andaimes. Scott e a equipe da Olympic Dam reconheceram que precisariam introduzir acordos flexíveis para atrair e reter funcionárias. Para isso, a KAEFER introduziu uma série de iniciativas, incluindo trabalho flexível, atribuições alternativas de trabalho, maternidade adicional e um robusto programa de retorno ao trabalho.
“Normalmente, as qualificações em andaimes na Austrália são obtidas por meio de programas de treinamento curtos: 5 dias para andaimes básicos, 4 dias para andaimes intermediários e avançados. No entanto, o Estágio em Andaimes da KAEFER é um programa de vários meses.“ Scott continua: “O Traineeship vai além do processo padrão de qualificação de andaimes na Austrália. Nosso programa oferece aos participantes uma base completa de elementos práticos e teóricos de andaimes, bem como a capacidade de entender e gerenciar com segurança os riscos que podem ser encontrados no local.“
No final de 2020, a KAEFER lançou uma campanha de recrutamento para aprendizes de andaimes, voltada para mulheres que moram em Roxby Downs. Isso resultou em uma primeira entrada de 5 aprendizes do sexo feminino iniciando o programa em janeiro de 2021 e uma segunda entrada de 5 aprendizes do sexo feminino iniciando em abril de 2022.
Scott acredita que a abordagem de orientação personalizada do Traineeship, combinada com arranjos flexíveis, foi fundamental para o sucesso do programa em atrair, desenvolver e reter um grande número de mulheres montadoras de andaimes.
O aprendizado já inspirou outras equipes australianas a replicar o modelo. Em 2022, um programa de cadetes de andaimes de 12 semanas foi lançado em nossas instalações da Base Naval em Perth, Austrália Ocidental, com grande parte do conteúdo de treinamento adotado do programa da Barragem Olímpica. Um programa de cadetes semelhante também foi concluído em nossas instalações de Gladstone, em Queensland, em meados de 2022. Houve um alto nível de participação feminina em ambos os locais.
“Programas como o Scaffold Traineeship oferecem um caminho estruturado para que indivíduos de diversas origens profissionais desenvolvam suas carreiras. Ficamos entusiasmados ao ver o sucesso desse programa em vários locais da Austrália e esperamos continuar a implementá-lo em nossas operações nacionais.
Reconhecemos a importância e os benefícios de atrair e reter uma força de trabalho diversificada, incluindo melhor saúde e bem-estar dos funcionários, inovação e desempenho organizacional geral.”
Victor Bogos
Diretor Administrativo, KAEFER na Austrália
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