Anmerkung: Dieser Text wurde maschinell übersetzt.
Für David ging es bei diesem Beruf schon immer um mehr als nur die Arbeit – es geht um die Menschen, die Freude daran und die Familientradition, die er damit fortführt.
Fragt man David Eggleston, wann er in Rente gehen will, lacht er.
„Ich würde gerne erst einmal Waynes Job übernehmen – falls ich die Technik jemals verstehe.“
Wayne ist sein Vorgesetzter. David ist 76. Und nach 45 Jahren bei KAEFER UK & Ireland ist er nach wie vor eine der angesehensten Persönlichkeiten auf der Baustelle – nicht wegen seines Titels, sondern wegen dessen, wofür er steht: ein Arbeitsleben, das darauf basiert, immer zur Stelle zu sein, sich anzupassen und nie die Freude an der Arbeit zu verlieren.
Die Grundlagen einer lebenslangen Karriere
David begann sein Berufsleben 1968 im Alter von 18 Jahren bei einem Unternehmen namens Metal Spinners. Zu seinen Aufgaben gehörte es, Töpfe und Pfannen von Hand zu formen und nachzuarbeiten. Dabei lernte er, was es bedeutet, an einer bestimmten Aufgabe zu arbeiten und stolz auf das Ergebnis zu sein. Es war unspektakuläre, körperliche Arbeit. Aber sie lehrte ihn etwas, das ihn seitdem begleitet.
Nicht lange danach wechselte David in den Bereich der Industrielackierung und begann seine Karriere bei dem Unternehmen, das heute KAEFER heißt. Mit nur 10 Mitarbeitern sah die Arbeit damals ganz anders aus als heute. Seine Aufgaben reichten vom Lackieren von Stahlkonstruktionen in Fabriken und Strommasten bis hin zum Lackieren viel größerer Bauwerke wie Marineschiffe, Passagierfähren und Brücken. David und seine Kollegen luden einfach ihre Ausrüstung auf die Ladefläche eines Lieferwagens und fuhren dorthin, wo die Arbeit war – in Fabriken in ganz Teesside, auf Baustellen in Newcastle, wo immer sie gebraucht wurden.
„Man hat einfach losgelegt“, sagt David. „Das war die Kultur. Man ist hingegangen, hat die Arbeit erledigt und sich gegenseitig unterstützt.“
Was er jedoch nicht romantisiert, ist die Sicherheitskultur jener Zeit. In den 1980er Jahren waren Sicherheitsgurte die Ausnahme, nicht die Regel. Die persönliche Schutzausrüstung war minimal. Die Vorstellung von einem richtig eingerichteten Pausenraum – einem Ort, an dem man sitzen, essen und mit seinen Kollegen reden konnte – war ein Luxus, den die meisten Baustellen nicht boten. Die Branche hat sich seitdem enorm verändert, und David macht deutlich, wo er steht.
„Arbeitssicherheit hat alles verbessert. Es ist besser für alle. Keine Frage.“
Ein entscheidender Moment in Davids Karriere
Aus seinen gesamten, viereinhalb Jahrzehnten umfassenden Karriere hebt David seine Zeit in Port Glasgow im Jahr 1988 als stolzesten Moment hervor, wo er als Vorarbeiter leitende Aufgaben übernahm. In dieser Zeit beaufsichtigte er den Bau von sechs Schiffen, die für den Öltransport eingesetzt wurden. David merkte außerdem an, dass seine Arbeit, die Schiffe vollständig zu restaurieren und termingerecht sowie im Rahmen des Budgets an die Kunden zurückzugeben, eine Aufgabe war, die enormes Fachwissen und Managementvermögen erforderte – etwas, das er jedoch nie vergessen wird.
Die Ehrung
Im Dezember 2025 wurde David die Ehre zuteil, bei der Eröffnung des KAEFER-Werks in Hannington das Band durchzuschneiden. Das Werk unterstützt mittlerweile mehr als 200 Projekte in ganz Großbritannien und liefert landesweit Gerüste sowie große Anlagen und Ausrüstung.
„Es gab Essen, es waren Freunde da, und es wurde viel gelacht“, sagt er. „Es war ein schöner Tag.“
Von den 21 Mitarbeitern in Hannington sind etwa acht seit mindestens zehn Jahren im Unternehmen tätig. Das ist kein Zufall. Es spiegelt eine Kultur wider, die auf den KAEFER-Werten Ehrgeiz, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Respekt basiert – Werte, die David während seiner gesamten Karriere verkörpert hat.
Eine gewonnene Erkenntnis und ein fortgeführtes Vermächtnis
In den letzten Jahren wurden bei David beide Kniegelenke ersetzt. Die Zeit im Krankenhaus, sagt er, habe ihm etwas Unerwartetes gelehrt.
„Mir wurde klar, dass ich in Bewegung bleiben musste. Die Rückkehr zur Arbeit – das war es, was mich am Laufen gehalten hat.“ Zwar hat David seine Arbeitszeit auf drei Tage pro Woche reduziert, doch das hat ihn keineswegs davon abgehalten, in der Branche weiter voranzukommen.
Seine KAEFER-Kollegen würden dem zustimmen. Und offenbar auch seine Familie. Als Davids Enkel Daniel in die Fußstapfen seines Großvaters trat, schloss sich der Kreis. Daniel begann 2022 als Hilfsarbeiter auf dem Gerüstbaugelände, bevor er in die Abteilung für Anlagenwartung wechselte, wo er nun als Technikerlehrling arbeitet und für die Reparatur und Wartung der Anlagen und Geräte zuständig ist.
Wayne, sein Vorgesetzter, bemerkte: „Daniel hat seine NVQ-Prüfung der Stufe 2 im Bereich Anlagenwartung abgeschlossen und freut sich darauf, seine Ausbildung zum Elektriker fortzusetzen, um die Abteilung weiter zu unterstützen. Er macht dem Unternehmen alle Ehre und tritt in Bezug auf Arbeitsmoral und Engagement zweifellos in die Fußstapfen seines Großvaters.“
Fünfundvierzig Jahre, in denen David stets zur Stelle war, sich anpasste und nie die Freude an der Arbeit verlor – nun weitergegeben an die nächste Generation.
Mit dieser KAEFER-Story gratulieren wir David zu seinem bemerkenswerten Engagement und seinem langjährigen Dienst. Sein Einsatz und seine harte Arbeit haben ihm den Respekt von Kollegen und Branchenkollegen eingebracht und zeigen, wie Ausdauer und Ehrgeiz eine erfolgreiche, erfüllende Karriere aufbauen und zukünftige Generationen inspirieren können.
Anmerkung: Von Menschen geschrieben - mit ein wenig Hilfe von GenAI. Dieser Artikel kombiniert menschliches Verständnis und intelligente digitale Tools, um KAEFER-Geschichten zum Leben zu erwecken.