Note : Ce texte a été traduit par une machine.
Avez-vous déjà quitté un programme de formation en vous sentant inspiré, avant de vous demander comment ces leçons seront appliquées dans le monde réel ? Les participants à GROW se sont posé la même question. Quelques mois se sont écoulés depuis la fin du programme et nous avons demandé à deux participants, Christoph et Guilherme, comment GROW a influencé leur carrière et leur vie personnelle.
Coordination des équipes : Le voyage de Christoph
« Créer un environnement dans lequel chacun peut apporter des idées et faire avancer le projet est essentiel », déclare Christoph Lueken, le nouveau chef d’équipe Corporate IT pour l’équipe Analytics au siège de KAEFER en Allemagne. Pour lui, le programme GROW a fondamentalement changé son approche de la coordination des équipes. « Avant GROW, je pensais que diriger une équipe consistait à s’assurer que les tâches étaient accomplies. Mais j’ai appris qu’il s’agissait en fait de comprendre les gens, d’écouter leurs idées, de reconnaître leurs points forts et de créer un espace où chacun se sente encouragé à contribuer. »
Christoph a appliqué ces leçons lors du déploiement de la plateforme analytique de KAEFER dans plusieurs pays. « Au début, je pensais que la complexité du projet nécessitait une approche descendante. Mais GROW m’a appris la valeur de la collaboration », explique-t-il. « En impliquant activement les équipes locales et en tirant parti de leurs idées, nous avons pu adapter la plateforme aux besoins régionaux. Il ne s’agissait pas de diriger, mais de travailler ensemble en tant que partenaires de la réussite. »
Dans ses nouvelles fonctions depuis janvier, Christoph est impatient d’apporter à son équipe l’esprit de collaboration et les compétences en matière de leadership qu’il a développées grâce au programme GROW. « Le programme m’a donné des outils et des idées que je suis impatient d’appliquer alors que nous faisons face ensemble à de nouveaux défis et à de nouvelles opportunités.
Construire des compétences tout au long de la vie : L’histoire de Guilherme
Pour Guilherme Medina, gestionnaire de contrat chez RIP Serviços Industriais au Brésil, GROW a offert un large éventail de possibilités d’apprentissage. « GROW est comme un supermarché de compétences. Vous pouvez choisir ce qui est le plus pertinent pour votre travail », dit-il en souriant. « Pour moi, les styles de communication et le leadership latéral se sont distingués. Ces compétences m’ont été très utiles dans mon rôle de consultant interne, notamment lorsque j’ai aidé différents départements à mettre en œuvre des méthodes plus efficaces telles que LEAN. »
Mais Guilherme ne s’est pas contenté d’acquérir des compétences professionnelles : GROW a également encouragé une profonde réflexion personnelle. « Les séances de coaching ont été transformatrices. Elles m’ont aidé à comprendre mes aspirations personnelles et mes points forts, ce qui a finalement conduit à un changement de carrière au sein de KAEFER », explique-t-il. « Je suis passé à un nouveau poste où je pense pouvoir apporter une plus grande valeur ajoutée, à la fois à l’entreprise et à moi-même. GROW m’a montré que le développement personnel est un processus continu et qu’il dépend de votre propre implication. »
Il est essentiel d’agir et de conduire le changement. L’équilibre du programme entre l’apprentissage structuré et la croissance autonome a permis à Guilherme d’appliquer efficacement de nouvelles méthodes. « Les partenaires de responsabilisation et les coachs ont joué un rôle crucial en nous permettant de rester sur la bonne voie et en nous aidant à intégrer ces leçons dans notre travail quotidien », ajoute-t-il.
Un impact durable
Comme l’illustrent ces histoires, GROW va au-delà du développement professionnel. Il s’agit de construire une culture de collaboration, de confiance et de croissance partagée à travers le réseau mondial de KAEFER. En adoptant de nouvelles façons de penser, les participants façonnent l’avenir de leurs équipes et de leurs projets. « La beauté de GROW est qu’il est ce que vous en faites », conclut Guilherme. “Votre croissance dépend de votre propre implication – agir, conduire le changement et créer des opportunités pour vous et pour les autres. »
En mettant l’accent sur l’application dans le monde réel et la transformation personnelle, GROW permet aux employés de KAEFER dans le monde entier de s’épanouir dans leur rôle et de contribuer à une entreprise plus forte et plus connectée. Restez à l’écoute pour d’autres histoires vraies de GROW.
Note : Élaboré par des personnes – avec un peu d’aide de l’IA. Cet article combine la vision humaine, la narration et des outils numériques intelligents pour donner vie aux histoires de KAEFER.