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Para David, este trabajo siempre ha sido algo más que un simple empleo: se trata de las personas, del disfrute y de la tradición familiar que se mantiene viva.
Si le preguntas a David Eggleston cuándo piensa jubilarse, se echa a reír.
«Primero me gustaría ocupar el puesto de Wayne… si es que alguna vez consigo entender la tecnología».
Wayne es su jefe. David tiene 76 años. Y tras 45 años en KAEFER Reino Unido e Irlanda, sigue siendo una de las figuras más respetadas en la obra, no por su cargo, sino por lo que representa: una vida laboral basada en la asistencia constante, la capacidad de adaptación y el no perder nunca el gusto por el trabajo.
Los cimientos de una carrera para toda la vida
David comenzó su vida laboral en 1968, a los 18 años, trabajando para una empresa llamada Metal Spinners. Su trabajo consistía en dar forma y retocar ollas y sartenes a mano, aprendiendo lo que significaba dedicarse a una tarea específica y sentir un orgullo por el resultado. Era un trabajo físico y poco glamuroso. Pero le enseñó algo que le ha acompañado desde entonces.
Poco después, David se pasó a la pintura industrial, comenzando su carrera en lo que hoy es KAEFER. Con solo 10 empleados, el trabajo era muy diferente al de hoy en día. Sus tareas iban desde pintar estructuras de acero de fábricas y torres de la red eléctrica nacional hasta pintar construcciones mucho más grandes, como buques de la Armada, transbordadores de pasajeros y puentes. David y sus compañeros simplemente metían su equipo en la parte trasera de una furgoneta y se dirigían a dondequiera que estuviera el trabajo: fábricas por toda la región de Teesside, obras en Newcastle, dondequiera que se les necesitara.
«Simplemente te ponías manos a la obra», dice David. «Esa era la cultura. Llegabas, hacías el trabajo y os cuidabais unos a otros».
Lo que no idealiza, sin embargo, es la cultura de seguridad de aquella época. En la década de los 80, los arneses eran la excepción, no la norma. El EPI era mínimo. La idea de una sala de descanso organizada —un lugar donde sentarse, comer y charlar con los compañeros— era un lujo que la mayoría de las obras no ofrecían. El sector ha cambiado enormemente desde entonces, y David tiene muy clara su postura.
«La salud y la seguridad han mejorado todo. Es mejor para todos. Sin duda alguna».
Un momento decisivo en la carrera de David
De toda su carrera, que abarca cuatro décadas y media, David destaca su etapa en Port Glasgow en 1988 —donde desempeñó labores de supervisión como capataz— como el momento del que se siente más orgulloso. Durante ese tiempo, supervisó la construcción de seis buques destinados al transporte de petróleo. David también señaló que su labor de restaurar completamente los buques para entregarlos a los clientes a tiempo y dentro del presupuesto fue una tarea que requirió una enorme destreza y capacidad de gestión, aunque es algo que nunca olvidará.
Haciendo los honores
En diciembre de 2025, David tuvo el honor de cortar la cinta en la inauguración de las instalaciones de KAEFER Hannington Works. Estas instalaciones dan soporte actualmente a más de 200 proyectos en todo el Reino Unido, suministrando andamios e importantes instalaciones y equipos a nivel nacional.
«Había comida, había amigos y se oían muchas risas», comenta. «Fue un buen día».
De los 21 trabajadores de Hannington, unos ocho llevan al menos diez años en la empresa. No es una coincidencia. Refleja una cultura basada en los valores de KAEFER: ambición, fiabilidad, espíritu de equipo y respeto; valores que David ha encarnado a lo largo de toda su carrera.
Una lección aprendida y un legado que perdura
En los últimos años, a David le han sustituido ambas rodillas. El tiempo que pasó en el hospital, cuenta, le enseñó algo inesperado.
«Me di cuenta de que necesitaba seguir en movimiento. Volver al trabajo… eso fue lo que me mantuvo en marcha». Aunque David ha reducido su jornada a tres días a la semana, eso no le ha impedido en absoluto seguir avanzando en el sector.
Sus compañeros de KAEFER estarían de acuerdo. Y, al parecer, también lo estaría su familia. Cuando Daniel, el nieto de David, siguió sus pasos en el oficio, se cerró el círculo. Daniel comenzó como peón en el almacén de andamios en 2022, antes de pasar al departamento de mantenimiento de la planta, donde ahora trabaja como técnico en prácticas y se encarga de la reparación y el mantenimiento de la planta y los equipos.
Wayne, su jefe, comentó: «Daniel ha completado su NVQ de nivel 2 en mantenimiento de instalaciones y está deseando seguir formándose para obtener su titulación en electricidad y así poder apoyar aún más al departamento. Es un orgullo para la empresa y, sin duda, sigue los pasos de su abuelo en lo que respecta a la ética de trabajo y el compromiso».
Cuarenta y cinco años en los que David ha demostrado su dedicación, su capacidad de adaptación y nunca ha perdido la ilusión por el trabajo —algo que ahora ha transmitido a la siguiente generación—.
A través de esta historia de KAEFER, felicitamos a David por su extraordinaria dedicación y trayectoria profesional. Su compromiso y su esfuerzo se han ganado el respeto de sus compañeros y de otros profesionales del sector, demostrando cómo la perseverancia y la ambición pueden construir una carrera exitosa y satisfactoria, e inspirar a las generaciones futuras.
Nota: Creado por personas, con un poco de ayuda de gen AI. Este artículo combina la visión humana, la narración y las herramientas digitales inteligentes para dar vida a las historias de KAEFER.