Note : Ce texte a été traduit par une machine.
Vous pouvez repérer nos collaborateurs sur n’importe quel chantier : ils sont facilement reconnaissables à leur combinaison portant le logo KAEFER dans le dos, leurs outils à la main, concentrés sur la tâche à accomplir. Il en va de même au Brésil : chez KAEFER Teckma, les vêtements de travail sont plus que de simples vêtements, ils sont un symbole de professionnalisme, d’engagement et de fierté.
Mais que deviennent ces combinaisons une fois qu’elles ont fait leur temps ? Lorsque le tissu s’est décoloré et que les coutures commencent à s’effilocher ? À Camaçari, dans l’État de Bahia, notre équipe a trouvé une réponse forte, qui transforme les anciens vêtements de travail en source de revenus, d’autonomie et de liens humains.
Un nouveau fil conducteur dans notre engagement ESG
En mai 2025, nos collègues de KAEFER Teckma ont lancé une initiative bénévole sur le site de notre projet BRACELL à Camaçari, qui allie sensibilisation à l’environnement, génération de revenus et autonomisation de la communauté. Les vieilles combinaisons ont été données à la Creche Esperança da Estiva, une crèche communautaire située près de notre chantier.
Au lieu de finir dans une décharge, ces combinaisons ont ainsi trouvé une nouvelle vie. Des femmes de la communauté locale, dont beaucoup sont en situation de vulnérabilité, ont transformé le tissu en de magnifiques articles artisanaux, notamment des sacs à main, des étuis pour téléphones portables, des trousses de toilette, des pochettes pour serviettes hygiéniques et bien d’autres choses encore. Ces produits sont désormais vendus afin de générer des revenus pour leurs familles et de financer des améliorations à la crèche, telles que la fourniture de repas nutritifs, de livres éducatifs et la modernisation des infrastructures.
Cette initiative s’inscrit dans le prolongement naturel de la philosophie ESG de KAEFER, qui reconnaît que la durabilité ne concerne pas seulement l’environnement, mais aussi les personnes. Des programmes d’embauche inclusifs aux campagnes axées sur l’éducation et au soutien aux groupes vulnérables, les actions de l’entreprise reflètent sa conviction que le véritable progrès signifie ne laisser personne de côté.
Plus que de la couture, nous tissons des vies
Cette initiative, affectueusement surnommée « Patchwork quilt of stories » (la courtepointe des histoires), est rapidement devenue bien plus qu’un simple projet de développement durable. Elle est devenue une célébration de la résilience, du rassemblement et de la réinvention de ce qui est possible lorsque les gens se soutiennent mutuellement.
Une cinquantaine de femmes ont reçu directement les matériaux donnés, mais l’effet d’entraînement s’est étendu bien au-delà, touchant plus de 200 personnes dans la communauté. Chaque pièce artisanale n’est pas seulement un morceau de tissu, mais aussi un symbole de dignité et de fierté, qui représente un nouveau chapitre dans la vie de quelqu’un.
« La présence de KAEFER Teckma dans la communauté, où elle crée de réelles opportunités, montre que l’entreprise se soucie non seulement du projet en lui-même, mais aussi des personnes qui l’entourent. Cette initiative va bien au-delà du simple don de matériaux ; il s’agit de redonner de la dignité, de créer des opportunités et de laisser un héritage qui continuera à transformer des vies même après la fin du projet. » Cecilma da Silva, assistante sociale
Connectés à la communauté
Ce qui a rendu cette initiative vraiment spéciale, c’est le lien émotionnel qu’elle a créé, non seulement avec la communauté, mais aussi avec nos propres collègues qui ont donné de leur temps et de leur cœur.
Ana Paulo, responsable People & ESG chez KAEFER Teckma : « En tant que femme de couleur issue d’un milieu modeste – la seule de six enfants à avoir fait des études supérieures –, j’ai pu partager mon expérience et l’importance de croire en ses rêves et en ceux de ses enfants. Je suis la preuve vivante qu’il n’y a que peu de limites pour ceux qui ont du courage et de la détermination, et que toute forme de diversité peut devenir une force capable de briser les barrières. »
Laura Soares, ingénieure en sécurité au travail, a renoué directement avec ses racines. « Participer à la « courtepointe des histoires » a été une expérience remarquable et enrichissante qui m’a permis de renouer avec mes racines et de reconnaître le chemin que j’ai moi-même parcouru, semé de luttes et de détermination. »
Valdilene Rodrigues, inspectrice en soudage, a été profondément émue par les histoires de vie des femmes qu’elle a rencontrées, dont beaucoup ont surmonté des épreuves inimaginables.
« Cette expérience m’a fait prendre conscience de la manière dont des initiatives comme celle-ci autonomisent les femmes, favorisent l’inclusion sociale et génèrent des revenus. Elle souligne également l’importance des espaces communautaires qui offrent un soutien aux mères et aux enfants en situation de vulnérabilité. »
Pour l’équipe KAEFER Teckma, ce lien avec la communauté n’a rien d’inhabituel. Les employés donnent souvent de leur temps pour construire et améliorer des espaces communautaires, participer à des campagnes de dons et soutenir des projets éducatifs. Les mêmes mains qui construisent des infrastructures industrielles aident également à distribuer des œufs en chocolat aux enfants à Pâques et à moderniser les installations des refuges pour femmes.
Un modèle pour l’avenir
Comme les combinaisons s’usent naturellement au fil des contrats, ce projet pourrait servir d’exemple à d’autres. Plutôt que de jeter les anciens matériaux, ils peuvent être transformés en pièces artisanales qui génèrent des revenus, renforcent les liens communautaires et reflètent nos valeurs fondamentales que sont la durabilité, l’innovation et le souci des personnes.
Ce projet rappelle également que l’ESG fait partie intégrante de KAEFER Teckma : il est intégré dans le développement du leadership, les efforts d’inclusion et les partenariats à long terme. Grâce à des programmes qui favorisent la diversité dans le recrutement, soutiennent les jeunes par l’éducation et encouragent les employés à incarner les valeurs de KAEFER, l’équipe ne se contente pas de dire qu’elle se soucie des autres, elle le montre.
Tout comme pour les projets que nous réalisons pour nos clients, chaque élément compte. Chaque point contribue à quelque chose de plus grand. Et lorsque nous nous réunissons, au-delà des équipes, des services et des communautés, nous ne construisons pas seulement des infrastructures. Nous construisons la confiance, des opportunités et un avenir meilleur, un fil après l’autre.
Note : Élaboré par des personnes – avec un peu d’aide de l’IA. Cet article combine la vision humaine, la narration et des outils numériques intelligents pour donner vie aux histoires de KAEFER.