Anmerkung: Dieser Text wurde maschinell übersetzt.
Was wäre, wenn Lernen nicht nur im Klassenzimmer stattfindet, sondern bei echten Projekten an der Seite erfahrener Kollegen? Und was wäre, wenn du ein Gehalt verdienst, während du dir die Fähigkeiten für einen Beruf fürs Leben aneignest?
Für viele junge Menschen in Großbritannien ist das keine Theorie. Es ist die Realität einer Ausbildung – und bei KAEFER UK & Ireland wird sie zu einem immer wichtigeren Einstieg in die Branche.
Bei KAEFER ist dieser Ansatz nichts Neues. Die Ausbildung ist seit fast einem Jahrhundert Teil der Unternehmensgeschichte.
Der allererste KAEFER-Azubi hat 1935 in Deutschland angefangen. Seitdem haben Generationen junger Menschen ihre ersten beruflichen Schritte im Unternehmen gemacht. Im Laufe der Jahrzehnte hat sich diese Tradition über Grenzen hinweg ausgeweitet. Heute sind Azubis Teil der KAEFER-Teams in vielen Ländern und führen denselben Geist des „Learning by Doing” fort.
KAEFER UK & Ireland bietet seit den Anfängen des Unternehmens Ausbildungsplätze an, und das Programm wächst weiter. Allein im letzten Jahr sind über 90 Azubis und Praktikanten zum Unternehmen dazugestoßen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig die Fähigkeiten für eine langfristige Karriere zu entwickeln.
Aber wie sieht eine Ausbildung in der Praxis eigentlich aus?
Lernen durch Praxis
Im Gegensatz zum klassischen Uni-Weg verbinden Ausbildungen in Großbritannien bezahlte Arbeit mit praktischer Ausbildung und offiziellen Qualifikationen. Vom ersten Tag an sind Azubis Teil des Teams, absolvieren aber neben ihrer täglichen Arbeit auch eine formale Ausbildung bei einem akkreditierten Anbieter. Oft geschieht das im Rahmen von Blockunterricht, bei dem die Azubis bestimmte Zeiträume in einem Ausbildungszentrum oder einer Fachschule verbringen, um sich auf technisches Wissen, Prüfungen und Theorie zu konzentrieren.
Je nach Beruf können diese Programme mehrere Jahre dauern. Wenn die Azubis ihre Ausbildung abschließen, haben sie nicht nur eine anerkannte Qualifikation, sondern auch wertvolle praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften gesammelt.
Dieser Ansatz wird oft mit einem einfachen Satz beschrieben: Lern was und verdien dabei.
Für manche ist dieser Satz mehr als nur ein Konzept – er ist eine Chance, die das Leben verändert.
Zwei Brüder, ein Karriereweg
Für Brooklyn und Declyn, zwei Gerüstbau-Azubis bei KAEFER UK & Ireland, bot der Ausbildungsweg genau den Start, den sie sich gewünscht hatten.
Anstatt sich für einen rein akademischen Weg zu entscheiden, wählten die Brüder eine Karriere, die ihnen ermöglicht, „alles in einem zu bekommen”: die Ausbildung, die praktische Erfahrung und das Gehalt. Ihre Tage sind alles andere als gewöhnlich: Sie arbeiten auf einer komplexen Industriebaustelle, entwickeln technische Fähigkeiten und gewinnen Einblicke, die man in einem Hörsaal einfach nicht bekommt.
In dem Video, das einen Tag im Leben eines KAEFER-Azubis zeigt, geben die Zwillinge einen authentischen Einblick in ihren Alltag. Denn bei einer Ausbildung geht es nicht nur darum, einen Beruf zu lernen – es geht darum, eine Zukunft aufzubauen.
Mehr als nur eine Ausbildung
Bei KAEFER UK & Ireland sind die Ausbildungsplätze so konzipiert, dass sie viel mehr als nur technische Fähigkeiten vermitteln.
Jeder Azubi wird von erfahrenen Mentoren unterstützt, die ihn während seiner gesamten Ausbildung begleiten. Neben praktischen Erfahrungen vor Ort absolvieren die Azubis strukturierte Schulungen bei akkreditierten Anbietern, oft im Rahmen von Blockunterricht, bei dem sie sich in bestimmten Zeiträumen intensiv mit Theorie und Prüfungen befassen.
Das Ergebnis? Ein starker Mix aus praktischem Fachwissen und formalen Qualifikationen.
So können zum Beispiel handwerkliche Ausbildungen wie Wärmedämmung oder Gerüstbau mehrere Jahre dauern. Die Azubis bauen ihre Kompetenzen stetig aus, bis sie als voll qualifizierte Fachkräfte anerkannt sind. Bürobezogene Ausbildungen, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, folgen in der Regel kürzeren Programmen und vermitteln ebenfalls wertvolle berufliche Qualifikationen und Erfahrungen.
Es ist ein System, das darauf ausgelegt ist, selbstbewusste, fähige Fachkräfte hervorzubringen, die vom ersten Tag an einen Beitrag leisten können.
Die Perspektive eines Vaters
Die Wahl des richtigen Weges nach der Schule ist nicht nur für junge Menschen ein wichtiger Moment – sondern auch für ihre Familien.
Um Eltern zu unterstützen, die ihren Kindern bei dieser Entscheidung helfen, hat KAEFER UK & Ireland ein Video aus einer anderen Perspektive veröffentlicht. Darin spricht Derek Breckenridge, Malereimeister bei KAEFER, über die Ausbildung aus der Sicht eines Brancheninsiders. Sein Sohn Rory tritt nun in die Fußstapfen seines Vaters und macht eine Ausbildung zum Maler bei KAEFER.
Im Video erklärt Derek, wie die Ausbildung seinem Sohn sowohl bei seinen Fähigkeiten als auch bei seiner persönlichen Reife geholfen hat. Er erzählt, was seinen Sohn motiviert hat, diesen Weg einzuschlagen, und gibt anderen Eltern Tipps.
Kompetenzen für die Zukunft entwickeln
Ausbildungen spielen seit langem eine wichtige Rolle im Bau- und Industriedienstleistungssektor.
Indem KAEFER UK & Ireland jedes Jahr neue Azubis aufnimmt, trägt das Unternehmen dazu bei, dass diese Fachkenntnisse weitergegeben werden. Erfahrene Kollegen geben ihr Wissen vor Ort weiter, während die Azubis neue Motivation und Neugier in die Teams einbringen, denen sie sich anschließen.
Es ist ein natürlicher Kreislauf aus Lernen und Mentoring – und einer, von dem alle profitieren.
Das Unternehmen hat sich sogar ein klares Ziel gesetzt: Mindestens 5 % der Belegschaft sollen in dualen Ausbildungsberufen tätig sein.
Denn wenn junge Menschen die Chance bekommen, einen Beruf zu lernen, wird die gesamte Branche gestärkt.
Eine Karriere, die weiterwächst
Der Abschluss einer Ausbildung ist nur der Anfang.
Viele Azubis setzen ihre Karriere bei KAEFER fort und steigen in Fach- oder Führungspositionen auf oder nutzen Weiterbildungsmöglichkeiten. Einige erweitern ihre Fähigkeiten durch zusätzliche Qualifikationen wie Seilzugangszertifizierungen oder Inspektionsaufgaben. Das öffnet ihnen Türen zu Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen und an verschiedenen Standorten.
Karrierewege, die mit einer Ausbildung beginnen, können fast überall hinführen.
Frag einfach Paul Ferrand, der seine Karriere als Azubi zum Gerüstbauer begann und später in Führungspositionen innerhalb der Branche aufstieg. Heute arbeitet er als Leiter der operativen Umsetzung an einem der bedeutendsten Infrastrukturprojekte Großbritanniens.
Ist eine Ausbildung also die richtige Wahl?
Für junge Menschen, die die Schule verlassen, kann die Entscheidung, wie es weitergeht, überwältigend sein.
Solltest du den klassischen akademischen Weg einschlagen? Oder möchtest du lieber durch praktische Erfahrung lernen?
Für diejenigen, die in praktischer Arbeit aufblühen, Spaß an Teamarbeit haben und früh in die Arbeitswelt einsteigen möchten, bieten Ausbildungen eine echte Alternative.
Und was vielleicht am wichtigsten ist: Sie bieten etwas, das viele Uni-Absolventen erst Jahre später bekommen: eine klare Orientierung.
Die Zukunft beginnt hier
Die Branchen entwickeln sich weiter und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften wächst weiter. Ausbildungen werden wichtiger denn je.
Bei KAEFER UK & Ireland stellen sie eine Investition in Menschen, Kompetenzen und die Zukunft des Unternehmens dar.
Denn manchmal lernt man am besten nicht im Hörsaal. Manchmal setzt man sich den Helm auf, steigt in ein echtes Projekt ein und entdeckt, dass die eigene Karriere bereits begonnen hat.
Lern was und verdien dabei – und bau etwas, das Bestand hat.
Anmerkung: Von Menschen geschrieben - mit ein wenig Hilfe von GenAI. Dieser Artikel kombiniert menschliches Verständnis und intelligente digitale Tools, um KAEFER-Geschichten zum Leben zu erwecken.