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E se o aprendizado não acontecesse só em sala de aula, mas em projetos reais, ao lado de colegas experientes? E se você pudesse receber um salário enquanto desenvolve as habilidades para uma profissão para a vida toda?
Para muitos jovens no Reino Unido, essa não é só uma ideia. É a realidade de um programa de aprendizagem – e na KAEFER UK & Ireland, está se tornando um caminho cada vez mais importante para entrar no setor.
Na KAEFER, essa abordagem não é novidade. Os programas de aprendizagem fazem parte da história da empresa há quase um século.
O primeiro aprendiz da KAEFER começou na Alemanha em 1935. Desde então, gerações de jovens deram seus primeiros passos profissionais na empresa. Ao longo das décadas, essa tradição se expandiu além das fronteiras. Hoje, os aprendizes fazem parte das equipes da KAEFER em vários países, com o mesmo espírito de aprender na prática.
A KAEFER UK & Ireland oferece programas de aprendizagem desde o início da empresa, e o programa continua crescendo. Só no ano passado, mais de 90 aprendizes e estagiários entraram na empresa, ganhando experiência prática enquanto desenvolviam as habilidades necessárias para carreiras de longo prazo.
Mas como é, na prática, um programa de aprendizagem?
Aprender fazendo
Diferente do caminho universitário tradicional, os programas de aprendizagem no Reino Unido combinam emprego remunerado com treinamento prático e qualificações formais. Desde o primeiro dia, os aprendizes fazem parte da equipe. Junto com o trabalho diário, eles também fazem um treinamento formal com um provedor credenciado. Muitas vezes, isso acontece por meio de programas em blocos, nos quais os aprendizes passam períodos específicos em um centro de treinamento ou faculdade, focando em conhecimento técnico, avaliações e teoria.
Dependendo da profissão, esses programas podem durar vários anos. Quando os aprendizes concluem sua formação, eles não só têm uma qualificação reconhecida, mas também ganharam experiência valiosa no mundo real, trabalhando ao lado de profissionais qualificados.
É uma abordagem que costuma ser descrita com uma frase simples: ganhe enquanto aprend.
Para alguns, essa frase é mais do que um conceito – é uma oportunidade que muda vidas.
Dois irmãos, uma trajetória profissional
Para Brooklyn e Declyn, dois aprendizes de andaimes na KAEFER UK & Ireland, o caminho do aprendizado ofereceu exatamente o tipo de começo que eles procuravam.
Em vez de escolher um caminho puramente acadêmico, os irmãos optaram por uma carreira que permite “ter tudo em um”: a educação, a experiência prática e o salário. Os dias deles estão longe de ser comuns: trabalham em um complexo industrial, desenvolvem habilidades técnicas e adquirem conhecimentos que simplesmente não dá pra aprender em uma sala de aula.
No vídeo que mostra um dia na vida de um aprendiz da KAEFER, os gêmeos dão uma visão autêntica da rotina diária deles. Porque o programa de aprendizagem não é só sobre aprender uma profissão – é sobre construir um futuro.
Mais do que treinamento
Na KAEFER UK & Ireland, os programas de aprendizagem são projetados para desenvolver muito mais do que habilidades técnicas.
Cada aprendiz conta com o apoio de mentores experientes que oferecem orientação ao longo de sua jornada. Além da experiência prática no local de trabalho, os aprendizes fazem um treinamento estruturado com instituições credenciadas, muitas vezes por meio de programas em blocos, nos quais dedicam períodos específicos ao estudo teórico e às avaliações.
O resultado? Um mix poderoso de experiência prática e qualificações formais.
Por exemplo, programas de aprendizagem em profissões como isolamento térmico ou andaimes podem durar vários anos. Os aprendizes desenvolvem gradualmente suas competências até serem reconhecidos como trabalhadores totalmente qualificados. Programas de aprendizagem em escritório, como administração de empresas, geralmente seguem programas mais curtos e também oferecem qualificações profissionais e experiência valiosas.
É um sistema projetado para formar profissionais confiantes e capazes, prontos para contribuir desde o primeiro dia.
A perspectiva de um pai
Escolher o caminho certo depois da escola é um momento importante não só para os jovens, mas também para suas famílias.
Para apoiar os pais que estão ajudando seus filhos a tomar essa decisão, a KAEFER UK & Ireland também compartilhou um vídeo com outra perspectiva. Nele, o supervisor de pintura da KAEFER, Derek Breckenridge, fala sobre os programas de aprendizagem do ponto de vista de alguém que conhece o setor por dentro e por fora. O filho dele, Rory, está agora seguindo os passos do pai e concluindo um programa de aprendizagem de pintura na KAEFER.
No vídeo, Derek explica como o programa beneficiou o filho dele, tanto em termos de habilidades quanto de maturidade pessoal. Ele compartilha o que motivou o filho a escolher esse caminho e oferece conselhos a outros pais.
Desenvolvendo competências para o futuro
Os programas de aprendizagem têm desempenhado há muito tempo um papel importante nos setores de construção e serviços industriais.
Ao receber novos aprendizes a cada ano, a KAEFER UK & Ireland ajuda a garantir que essas habilidades especializadas continuem sendo transmitidas. Colegas experientes compartilham seus conhecimentos no local de trabalho, enquanto os aprendizes trazem motivação renovada e curiosidade para as equipes que se juntam.
É um ciclo natural de aprendizagem e mentoria – e que beneficia todo mundo.
A empresa estabeleceu até uma meta clara: pelo menos 5% da força de trabalho estará envolvida em carreiras de aprendizagem no trabalho.
Porque quando os jovens têm a chance de aprender uma profissão, toda a indústria se fortalece.
Uma carreira em constante crescimento
Concluir um programa de aprendizagem é só o começo.
Muitos aprendizes continuam suas carreiras na KAEFER, progredindo para funções especializadas, cargos de supervisão ou oportunidades de treinamento adicional. Alguns ampliam suas habilidades com qualificações adicionais, como certificações em acesso por cordas ou funções de inspeção. Isso abre portas para projetos em diferentes divisões e locais.
As trajetórias profissionais que começam com um programa de aprendizagem podem levar a praticamente qualquer lugar.
É só perguntar a Paul Ferrand, que começou sua carreira como trainee em montagem de andaimes e, mais tarde, subiu para cargos de liderança sênior no setor. Hoje, ele trabalha como líder de entrega operacional em um dos projetos de infraestrutura mais importantes do Reino Unido.
Então, o programa de aprendizagem é a escolha certa?
Para os jovens que estão saindo da escola, a decisão sobre o que fazer a seguir pode parecer difícil.
Você deve seguir o caminho acadêmico tradicional? Ou prefere aprender na prática?
Para aqueles que se destacam no trabalho prático, gostam de trabalhar em equipe e querem entrar no mercado de trabalho mais cedo, os programas de aprendizagem oferecem uma alternativa real.
E talvez o mais importante: eles oferecem algo que muitos graduados só conquistam anos depois: um senso claro de direção.
O futuro começa aqui
As indústrias evoluem e a demanda por profissionais qualificados continua crescendo. Os programas de aprendizagem estão se tornando mais importantes do que nunca.
Na KAEFER UK & Ireland, eles representam um investimento em pessoas, competências e no futuro da empresa.
Porque, às vezes, a melhor maneira de aprender não é sentado em uma sala de aula. Às vezes, é colocando o capacete, entrando em um projeto real e descobrindo que sua carreira já começou.
Ganhe enquanto aprende – e construa algo que perdure.
Nota: Criado por pessoas – com uma pequena ajuda da inteligência artificial. Este artigo combina percepção humana, narração de histórias e ferramentas digitais inteligentes para dar vida às histórias da KAEFER.