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¿Y si el aprendizaje no se limitara al aula, sino que ocurriera en proyectos reales, junto a compañeros con experiencia? ¿Y si pudieras ganar un sueldo mientras desarrollas las habilidades necesarias para una carrera de toda la vida?
Para muchos jóvenes del Reino Unido, esta no es solo una idea. Es la realidad de un programa de formación profesional, y en KAEFER Reino Unido e Irlanda se está convirtiendo en una vía cada vez más importante para entrar al sector.
En KAEFER, este enfoque no es nada nuevo. Los programas de formación profesional forman parte de la historia de la empresa desde hace casi un siglo.
El primer aprendiz de KAEFER empezó en Alemania en 1935. Desde entonces, generaciones de jóvenes han dado sus primeros pasos profesionales en la empresa. A lo largo de las décadas, esta tradición ha cruzado fronteras. Hoy en día, los aprendices forman parte de los equipos de KAEFER en muchos países, con el mismo espíritu de aprender haciendo.
KAEFER Reino Unido e Irlanda ofrece programas de formación desde sus inicios, y el programa sigue creciendo. De hecho, solo el año pasado se incorporaron más de 90 aprendices y becarios, que ganaron experiencia práctica mientras desarrollaban las habilidades necesarias para una carrera a largo plazo.
Pero, ¿cómo es realmente un programa de formación en la práctica?
Aprender haciendo
A diferencia de los estudios universitarios tradicionales, los programas de formación profesional en el Reino Unido combinan empleo remunerado con formación práctica y titulaciones oficiales. Desde el primer día, los aprendices forman parte del equipo. Además de su trabajo diario, también completan una formación oficial con un proveedor acreditado. A menudo esto se hace mediante programas en bloques, donde los aprendices pasan períodos específicos en un centro de formación para concentrarse en conocimientos técnicos, evaluaciones y teoría.
Dependiendo del oficio, estos programas pueden durar varios años. Cuando los aprendices completan su formación, no solo tienen una titulación reconocida, sino que también han ganado experiencia valiosa en el mundo real trabajando junto a profesionales cualificados.
Es un enfoque que a menudo se describe con una frase simple: gana mientras aprendes.
Para algunos, esa frase es más que un concepto: es una oportunidad que les cambia la vida.
Dos hermanos, una trayectoria profesional
Para Brooklyn y Declyn, dos aprendices de andamios en KAEFER Reino Unido e Irlanda, la vía del aprendizaje les ofreció exactamente el tipo de comienzo que buscaban.
En lugar de elegir una trayectoria puramente académica, los hermanos optaron por una carrera que les permite «tenerlo todo en uno»: la formación, la experiencia práctica y el sueldo. Sus días están lejos de ser ordinarios: trabajan en una planta industrial compleja, desarrollan habilidades técnicas y adquieren conocimientos que simplemente no se pueden enseñar en un aula.
En el vídeo que muestra un día en la vida de un aprendiz de KAEFER, los gemelos ofrecen una visión auténtica de su rutina diaria. Porque el aprendizaje no es solo aprender un oficio, sino construir un futuro.
Más que formación
En KAEFER Reino Unido e Irlanda, los programas de formación están diseñados para desarrollar mucho más que habilidades técnicas.
Cada aprendiz cuenta con el apoyo de mentores experimentados que le guían a lo largo de su trayectoria. Además de la experiencia práctica en el sitio, los aprendices completan una formación estructurada con proveedores acreditados, a menudo a través de programas en bloques donde dedican períodos específicos a la teoría y las evaluaciones.
¿El resultado? Un mix potente de experiencia práctica y titulaciones oficiales.
Por ejemplo, los programas de formación en oficios como el aislamiento térmico o el andamiaje pueden durar varios años. Los aprendices desarrollan progresivamente sus competencias hasta convertirse en trabajadores plenamente cualificados. Los programas de formación en oficina, como la administración de empresas, suelen seguir programas más cortos y también proporcionan cualificaciones profesionales y experiencia valiosas.
Es un sistema diseñado para formar profesionales seguros y capaces, preparados para contribuir desde el primer día.
La perspectiva de un padre
Elegir el camino adecuado después de la escuela es un momento importante, no solo para los jóvenes, sino también para sus familias.
Para apoyar a los padres que ayudan a sus hijos a tomar esa decisión, KAEFER Reino Unido e Irlanda también ha compartido un vídeo con otra perspectiva. Derek Breckenridge, supervisor de pintura de KAEFER, habla sobre los programas de formación desde el punto de vista de alguien que conoce el sector a la perfección. Su hijo, Rory, sigue ahora los pasos de su padre y está completando un aprendizaje de pintura con KAEFER.
En el vídeo, Derek explica cómo el aprendizaje ha beneficiado a su hijo, tanto en habilidades como en madurez personal. Comparte lo que motivó a su hijo a elegir este camino y ofrece consejos a otros padres.
Desarrollar habilidades para el futuro
Los programas de formación han jugado durante mucho tiempo un papel importante en la construcción y los servicios industriales.
Al acoger a nuevos aprendices cada año, KAEFER Reino Unido e Irlanda contribuye a garantizar que estas habilidades especializadas sigan transmitiéndose. Los compañeros con experiencia comparten sus conocimientos en la obra, mientras que los aprendices aportan motivación y curiosidad renovadas a los equipos que se incorporan.
Es un ciclo natural de aprendizaje y mentoría que beneficia a todos.
La empresa se ha fijado incluso un objetivo claro: al menos el 5% de la plantilla seguirá carreras de formación en el trabajo.
Porque cuando se da a los jóvenes la oportunidad de aprender un oficio, toda la industria se fortalece.
Una carrera que sigue creciendo
Completar un aprendizaje es solo el comienzo.
Muchos aprendices continúan su carrera en KAEFER, avanzando hacia puestos especializados, cargos de supervisión u oportunidades de formación continua. Algunos amplían sus habilidades con cualificaciones adicionales, como certificaciones de acceso por cuerdas o funciones de inspección. Esto les abre las puertas a proyectos en diferentes divisiones y ubicaciones.
Las trayectorias profesionales que empiezan con un aprendizaje pueden llevar a casi cualquier lugar.
Pregúntale a Paul Ferrand, que empezó su carrera como aprendiz de montador de andamios y más tarde ascendió a puestos de alta dirección dentro del sector. Hoy en día, trabaja como líder de entrega operativa en uno de los proyectos de infraestructura más importantes del Reino Unido.
Entonces, ¿es el aprendizaje la opción adecuada?
Para los jóvenes que acaban de terminar la escuela, la decisión sobre qué hacer después puede parecer abrumadora.
¿Deberías seguir la ruta académica tradicional? ¿O prefieres aprender con la práctica?
Para aquellos que se desenvuelven bien en el trabajo práctico, disfrutan del trabajo en equipo y quieren entrar al mundo laboral pronto, los programas de formación profesional ofrecen una alternativa real.
Y quizás lo más importante: ofrecen algo que muchos graduados universitarios solo consiguen años más tarde: una dirección clara para su futuro.
El futuro empieza aquí
Las industrias evolucionan y la demanda de profesionales cualificados sigue creciendo. Los programas de formación cobran más importancia que nunca.
En KAEFER Reino Unido e Irlanda, representan una inversión en las personas, en las competencias y en el futuro de la empresa.
Porque a veces la mejor manera de aprender no es sentándote en un aula. A veces es ponerte el casco, sumarte a un proyecto real y descubrir que tu carrera ya ha empezado.
Gana mientras aprendes, y construye algo que perdure.
Nota: Creado por personas, con un poco de ayuda de gen AI. Este artículo combina la visión humana, la narración y las herramientas digitales inteligentes para dar vida a las historias de KAEFER.